4月2日，全市构建和谐劳动关系观摩推进会在宛城召开。市人社局党组成员、副局长魏新胜，宛城区政府副县级干部刁仁庆参加。   与会人员首先参观了娃哈哈的生产线，以及员工休息区、活动区。并听取娃哈哈汇报构建和谐企业的先进做法，娃哈哈坚持以人为本，注重劳动保护，重视安全生产，多年来，实现企业职工上访零记录。   会上，区人社局负责同志向大家介绍宛城构建和谐劳动关系的主要做法和经验。一是健全机制，夯实发展根基。把构建和谐劳动关系作为重要的民生工作，实行领导分工，任务分解，责任落实。二是加大宣传，凝聚力量。形成普法常态化，工作多样化，组织推荐“和谐企业”评选活动，既加大企业的社会责任感，又充分调动企业员工的工作热情和积极性，有效提升劳动关系工作的社会影响力。三是以合同管理制度为主线，推动工作顺利开展。严格落实劳动合同制度，认真落实特殊工时制度审批，按照“一网通办”等要求，精简办事手续和证明材料，服务水平显著提升。同时要求劳动监察大队加大监督力度，保护劳动者的合法权益。在今后的工作中，将进一步完善机制，切实把发展和谐劳动关系的各项工作落到实处。